Los órdenes del amor

Los Órdenes del Amor, de Bert Hellinger, son muy interesantes de conocer para aplicarlos benévolamente en nuestra vida cotidiana. Hay mucha información en internet para conocerlos y profundizar: libros del mismo autor, y otros-as, artículos, vídeos. 

En los talleres grupales o en consulta individual de Constelaciones Sistémicas suelo preguntar "¿Qué es más importante el amor o el órden?". (Responde antes de seguir leyendo). 

La mayoría solemos decir "el amor", el amor lo puede todo, sin amor no somos nada, el amor mueve montañas, estaríamos perdidos-as sin amor.... Y no faltan razones, pero estaremos de acuerdo que hace falta un amor ordenado. Donde estemos bien situados-as, donde ocupemos el lugar que nos corresponde. Si digo que amando mucho a mi madre ocupo el lugar de su propia madre, la estoy tratando como una hija, como una menor, entonces estoy desordenada. Al igual si un profesor-a hace de padre/madre de un alumno, o una hija se comporta como pareja de su padre... Segura que ya vamos entediendo de qué hablamos con esto del orden. También hay amores ciegos, en Sistémica tiene que ver con Lealtades, como por ejemplo ser farmaceútica por que tu madre lo es cuando tú quieres, a lo mejor inconscientemente, ser cantante, por ejemplo. Ojo también con que nos podamos creer que el amor justifica actos, como la violencia, o la invalidación de otra persona, por ejemplo. 

Las civilizaciones, los diversos grupos humanos, las familias, equipos de trabajo, tienen reglas de relación que son imprescindibles, que se repiten y que dan coherencia y cohesión, o no, si no se cumplen. Estas son las que denominó Bert Hellinger Los Órdenes del Amor. Y son tres. 

• ♻️Cada día hacemos esfuerzos por pertenecer, siempre estamos afanados-as en ello. queremos ser vistos-as, reconocidos-as, mostrar nuestro punto de vista, ser respetados-as, que se nos tenga en cuenta. Todos-as tenemos derecho a formar parte de nuestra familia, del grupo en el que estemos, en la empresa, en la clase. Nadie quiere, ni debe ser excluido o excluida. Desgraciadamente esto nos afecta cotidianamente y es una fuente de conflictos: llamadas de atención de adolescentes, separaciones y ruptura de relaciones amorosas, lucha de poder, despidos, ignorar a un familiar que no ha cumplido expectativas, etc. 

La pertenencia nos debe hacer recordar que no debemos excluir, que el trabajo de inclusión es una responsabilidad de todos-as. A mí esto me ha servido mucho para re-enfocar el trabajo de inclusión social con colectivos, a mejorar mis relaciones familiares e incluir a mi padre, a entender muchos conflictos del-a adolescente en el aula, etc. 

Lo que no se ve por exclusión, lo que no se incluye, se nos va a mostrar en forma repetitiva hasta que nos demos cuenta y lo integremos. Este es un trabajo clave en las configuraciones sistémicas con las que trabajamos en Constelaciones Sistémicas, las representaciones nos hablarán de posibles excluidos-as, puede ser un aborto, una emoción reprimida, un trauma al que no hemos dado un lugar. Debemos verlo, incluirlo, darle un lugar para poder aceptarlo, honrarlo, integrarlo, sanarlo. 

 

• 🌱🌴La jerarquía es necesaria. Las que nacimos rebeldes, que creo que somos la inmensa mayoría, no nos gustaba esta palabra, no entendíamos la importancia de la jerarquía. Con este trabajo de Bert Hellinger y el desarrollo con las Constelaciones Sistémicas Familiares, entendí que habla de funciones. En todas las sociedades y grupos humanos, el reparto de funciones nos procura la convivencia. Claro, que no es un término a contemplar por separado de los demás. La jerarquía nos plantea que primero están los padres y las madres, luego su descendendica, eso nos implica agradecer, honrarlos. Significa que primero está la jefatura y la persona empleada debe hacer lo que esté en su contrato, claro está, no sustituye ni hace lo que no le corresponde. Ya podemos imaginar los conflictos que se generan en nuestra mente, y con nuestra experiencia, con nada más estos dos ejemplos. 

La jerarquía es responsabilidad, cada cual con la suya, con la que le corresponde, en su lugar. 

El órden jerárquico hace que un hijo-a respete a sus progenitores, no sienta ni tenga más derechos, recursos o poder en la toma de dicisiones que afecte a la familia o a sí mismo como menor, que no se genere violencia intrafamiliar, por ejemplo. La jerarquía implica que la responsabilidad de una personas operaria no es la misma que la encargada, que respetarse murtuamente desde esta regla clara es imprescindible para el buen desarrollo de la actividad. 

En el trabajo sistémico esta regla, u Órden del Amor, implica ponernos en nuestro lugar, reconocer que somos los-as pequeños-as hacia nuestros padre-madre, requiere honrarlos y con ello ganar la humildad para no sentirnos mejor que nadie, aprender a respetar al otro-a y nosotros-as mismos-as al no sentir que somos más y con ello sentir que podemos juzgar a los demás. Si agradecer es una llave para el bienestar, ser benevolentes con una misma y con el otro es fundamental. El orden, ocupar mi lugar, repetar a los-as que llegaron antes, que sabrían por qué hicieron lo que hicieron y entender que no nos corresponde juzgar, sólo agradecer, y es una bendición en nuestra vida. Todo se hace más ligero, se nos quitan cargas.    

 

• ⚖️🤹🏾El equilibrio entre dar y recibir también nos ordena.  Este órden es clave en el amor, en el trabajo, en la vida cotidiana, en las relaciones humanas. En el cuidado al otro, a la otra, podemos estar dando más de lo que nos piden, más de lo que tenemos o podemos dar en ese momento, o de lo que se nos pide, o no sabemos recibir, o sentimos que estamos en deuda con quien nos ha dado y no podemos o no queremos devolver. Este es otra clave para entender conflictos interpersonales e institucionales. 

Segura que nos hemos reconocido en algunos de los ejemplos. Cuando nos enamoramos, trabajamos, nos relacionamos con amistades, pagamos impuestos, en los derechos salariales, en toda relación humana, y con el medio ambiente, debe haber un equilibrio entre dar y recibir. No siempre podemos garantizar que sea igualitario, por ello usamos la palabra equilibrio, quiere decir que no podemos desequilibrarnos y sentirnos mal cuando cuidamos, que debemos organizarnos con otros-as cuidadores-as, repartir tareas, que ahora toca cuidar y luego descansar, que asumo sólo la parte que puedo sostener. En definitiva equilibrarse para no desfallecer, enfadarse, sentir las deudas, sufrir, enfermarse.     

En Constelaciones Sistémicas se exponen casos diversos relacionados con este desorden: cuidados desequilibrados a nuestros familiares; muchas personas desempleadas consideran dieron más de lo que recibieron; en la pareja... ay la pareja!! los desequilibrios suponen exigir al otro-a, nos carga de deudas, de culpabilidades... 

Equilibrarnos para vivir mejor. En las profesiones de ayuda, en el sector de cuidados, en los programas de trabajo con personas y zonas con necesidades especiales, es imprescindible abordar este principio del equilibrio. Las Constelaciones Sistémicas son una buena herramienta para analizar y facilitar que la persona encuentre su camino para descargarse e ir a relaciones más justas, en una y otra dirección.        

 

Espero que estas breves notas y ejemplos os hayan servido para entender la base de las Constelaciones Sistémicas. Considero sirven para hacerse una idea por dónde va el enfoque y su aplicación a la vida cotidiana.

 

Ahora... cada caso es un mundo🌍!!!

Y cada persona una galaxia  ✨. 

Si te ha parecido interesante, y quieres, déja tu comentario . Gracias.  

Cada lunes realizaré una nueva publicación. La siguiente expondré una explicación sencilla sobre qué son las constelaciones, qué nos muestran y qué se puede constelar.